会员制软件,什么是直销系统

详情描述：

	消费股东佣金方案

	股东级别 一星股东 二星股东 三星股东 四星股东 备  注 
首消金额  1000      3000    6000     12000    RMB 
日薪封顶  1000      3000    6000     12000   秒结秒发 
一、零售利润：所有消费股东在商城再次购物均享有出厂价优惠，自用省钱，零售利润高达70%以上；
二、推广佣金：每位股东可推广开发两个市场，按照双边组织深度每层局对碰给予新增业绩50%奖励；
                                                                  
三、发展佣金：参照双边市场发展情况，每位股东可享有小区市场无限代10%的佣金奖励； 
四、卓越领导培育奖

	连续5天达到 封顶提升至 奖品 
6000元 1.2万 国内旅游一次 
1.2万元 3万 三星手机一部 
3万 6万 长城轿车一部 
6万 10万 奥迪轿车一部   
 

	五、服务补贴：所有股东均享有申请服务中心的资格，需向公司一次性1.2万金币以便及时为新增股
              东激活订货。
    服务补贴%；、3%进入金币账户用于或激活新增股东。
                  
重复消费
     ，自奖金中自动扣除10%作为重复消费，累积达到1000自动在小区产品对碰一次。
     ，自奖金中自动扣除5%作为健康保险基金，累积达到1000后购买股东指定险种或产品。
     ，自奖金中自动扣除5%作为卓越领导人福利基金！
 
注：、每位股东位推荐，系统默认为A区，注册成功后B区方可开通注册；
       、每位股东亦有注册新股东权限，只有服务中心享有激活权限；
       、所有股东再次购物享受出厂价同时，还有5%的购物积分，累计至1000时自动进入系统
             参与各项佣金结算；
行100万股，价格0.2美金涨到0.4美金左右拆分，每售出5万个上涨0.1美元。静态！10到50倍一年！  投资级别：  
一星100美金=700元  （内排期一律限投一星至三星，动态可享受高六星待遇）  二星300美金=2100元  注：(首次拆分后放开四星级别） 
 三星500美金=3500元  四星1000美金=7000元  五星3000美金=21000元  注：（5星，6星暂不开放)  
六星5000美金=35000元  六个级别。  一：直推奖分别是5%  6%  7%  8%  9%  10%  二：对碰奖分别是5%  6% 
 7%  8%  9%  10%  三：管理奖分别是2代2%   2代2%   3代2%   3代3%  3代4%   3代5%  
四：见点奖分别是：3层0.5%  5层0.5%  7层0.5%   10层0.5%  15层0.5%  20层0.5%  
日薪封顶分别是投资本金！  一：直推奖10%：顾名思义就是直接推荐一个人可以拿他次投资的多少？按照美金算。  
二：对碰奖10%：左边市场和右边市场达到业绩平衡，即可以拿到对碰收入（1:1）按照100三、合作奖：（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）
1、享受直接上属推广奖的10% ；
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；
获取上下合作奖的条件：
个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）； 
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV：1920PV。


四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）
个人或团队零售业绩累积达：
       业绩PV： 1千~6千  →   6千~1.2万  →   1.2 ~2万  →   2 ~2.8万  →  2.8万
                  ↓             ↓              ↓            ↓           ↓
     级别：     一星            二星            三星          四星         五星
                  ↓             ↓              ↓            ↓     
       ↓
   回馈额:      9%           12%           15%         18%        21%
条件：个人零售业绩当月不低于300PV。
 
五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）
任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。
 
六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）
级别  合格五星部门  管理奖    紧缩代                        平均收入年
初级经理    1T         16%  （6% 5% 5%）                     3~~5万
中级经理    2T         20%  （6% 5% 5% 4%）                  5~~10万
高级经理   
  3T         23%  （6% 5% 5% 4% 3%）               10~~30万
钻石经理    4T         25%  （6% 5% 5% 4% 3% 2%）            30~~50万
皇冠经理    5T         27%  （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）         50~~100万
皇冠大使    6T         29%  （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）      100万以上
                             （1  2   3  4  5  6  7   8）代
条件：当月T ≥ 8000PV   GX ≥ 4000PV   G ≥ 300PV
T   ——合格的五星部门；
GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；
G   ——个人业绩；
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