卫康新零售APP软件开发

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　　卫康新零售软件APP系统（吕生；185.2077.8673），卫康新零售商城分销系统开发，卫康新零售模式软件定制开发，卫康新零售模式软件开发，卫康新零售系统商城开发，卫康新零售模式开发

　　增值服务收费，该模式将是未来发展重点。但是该模式也正在遭遇挑战，大量手机App开发者由于无法通过正当手段获利，与大量SP公司合作，内置恶意扣费代码，欺骗用户安装，导致用户不知不觉被扣费。恶意扣费的卷土重来，实在让人揪心。

　　卫康新零售软件APP系统介绍：

　　1.合作奖:可拿20层见点0.5%拿满20层100多万，1/10=10万，1/100=1万,1/1000=1000，(100元，创新行业低入门，超级好成。全网-个横线公排,点点布满的制度

　　2.开拓奖:小区当日新增业绩的10%约0.8PV，你小区上1000，拿80，上1万/拿800元，上10万/拿8000元.疑问:小区要看自己的能力，再大的大区，自己推荐能力有限，照样拿不到钱!别人:别人公排只排大区,不可能给你做小区，而且你找来的领导人也会问你要大区，你没有足够大

　　推动机制:提现(账户捡到钱了，肯定要提现)0推荐，提走60%,推1个提走80%,推2个提走

　　3.直推奖10%，直推无.上限，对碰收益日封顶(其他奖金不限)三个单型100元，1000元，10000元在商城一次性自选购满相对应金额的商品即可，分别对应的是小区收益封顶100元/天，1500元/天,2万/天。所有人都是100元起步，当你在这里赚到钱，日收入达到封顶后，才自愿考虑要不要升级。举例:小区新增2000元/天，本来开拓奖可以拿160，但是日封顶100元超过了的部分拿不到，拿不到的人着急，领导人不用急，一旦升单，你所有的奖励十倍，百倍再拿-遍。制度闭环让你团队都会快速升级，你只需要看好你自己的账户!惊喜在后面。

　　4.领导奖,推1-6人，拿1-6代对碰奖的3%2*2复制，6代=126人，都封顶100=你378/天，都封1500=你5670/天，都封2万=75600/天(单项奖金，别的奖金照样拿，不影响)都想拿6代领导奖，6*6复制，6代=46656人，按低封顶100,你此单项奖拿14万/天，如果你勤快一点，随便推都能上百，你一个人就能把6层干满!100*2复制，6代=6300人，封顶100=18900/天，封1500=28万/天，封2万=378万/天100*6复制

　　5.经理分红，小区累积到10万业绩(包括公排的，可能你还没怎么动就到了)，拿整体系每日新增业绩2%加权分红，(所有业绩都跟你有关)后面还有车房奖等等。

　　6.复购7折,公司1000多款产品，会陆续上线。每月在商城消费任意产品，低单价28元，满100包邮，所有奖金月月翻番。每月至少复购一次，所有奖金再按比例拿一遍。每月复购N次，所有奖金你再按比例拿N遍。

　　但是手机App与生活服务结合，服务用户生活，加之手机支付的成熟，相信这块会成为新的蓝海，并产生巨大的商业价值，无论是目前谈论较多的O2O模式，还是其他类型。