安永新零售系统开发

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　　安永新零售系统开发：【吕生：185.2077.8673】，安永新零售模式开发，安永系统开发

　　如果未来有很大空间，那短期的波动，在未来看都是小小波澜；

　　如果未来空间很小，那短期即使上涨，前途也一片灰暗。

　　安永现行的奖金制度可以从以下几个方面进行解读：

　　加入门槛有三种，分别是V1、V2、V3

　　V1，即VIP：3980元V2，即优享：9800元（又称高级代理）V3，即尊享：19800元（又称合伙人）

　　业绩奖励：1:0.8PV结算

　　1、推荐奖10%

　　上不封顶，小马可以拉大车。

　　2、量奖（对碰）

　　V1会员：拿小市场业绩8%，日封顶2653元；

　　V2会员：拿小市场业绩9%，日封顶7840元；

　　V3会员：拿小市场业绩10%，日封顶17000元；

　　3、管理奖（培育奖）：不限人数，永不封顶，多六代

　　V1会员：拿一代业绩奖励收入的100%，二代10%；

　　V2会员：拿一代业绩奖励收入的100%；拿2-3代业绩奖励收入的10%；拿4代业绩奖励收入5%；

　　V3会员：拿一代业绩奖励收入的100%；拿2-3代业绩奖励收入的10%；拿4至6代业绩奖励收入的5%。

　　管理奖的优势在于不限收入，多劳多得，单市场可以赚大钱，叫单轨合营制，推荐一个有能力的，他的业绩收入多少你就拿多少，而且代和代之间都有关系，上下互动性强，打破双轨制多点运作的怪圈，真正做到小投资大回报。

　　4、见点分红奖（感恩奖）：

　　根据你的网体计算，不管是你自己发展的还是领导滑落的，只要在你的网体内，每个点位你都拿0.5%（回本即止，所谓的回本就是说上述所有奖项加起来回本了，即刻中止）。

　　V1拿5层V2拿8层V3拿10层

　　5、终身富豪奖：叫二次复消奖，也叫复消见点奖

　　复消480元拿1-15代，每个点位拿10元；

　　复消2400元拿1-15代，每个点位拿15元；

　　复消3840元拿1-15代，每个点位拿20元；

　　6、福利奖（三级九阶）

　　一星（考核1万）二星（考核2.5万）三星（考核5万）

　　一钻（考核25万）二钻（考核90万）三钻（考核100万）

　　董事（考核250万）星董（考核340万）钻董（考核490万）

　　据讲师介绍，福利奖累积的业绩和复消见点奖的业绩也是重合的，考核业绩可按照太阳线计算，在去掉一个业绩高的市场外，剩余市场产生的业绩累积起来的数字就是考核的业绩，这些业绩达到了250万，就升级到了董事。

　　7.加权分红奖（也叫全球分红奖，董事级别以上可参加，安永公司在全球每年产生业绩的百分之二按比例分给这些董事）

　　董事，也叫皇冠：1股星董，也叫大使：2股钻董，也叫特使：3股

　　在当年的10月，“QQ全城助力”公益项目上线，通过移动互联网LBS定位技术向儿童失踪所在城市QQ网友推送紧急寻人启事。在两年的时间内，成功帮助全国14个家庭找回16名失踪儿童和未成年人，涉及深圳、武汉、厦门、南宁、大同、阜阳等多个城市。