益阳六偏磷酸钠批发商认为比交流互动更重要的还有自主权

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益阳六偏磷酸钠批发商比如英国有一家专门通过科学研究帮助企业改善业绩的公司就发现，在办公位置上摆放至少一张照片或一盆植物的员工，工作效率比得不到这种待遇的员工高15%。
各位，喜欢看美剧的你们就会发现，在美剧办公室里员工的桌上通常都会摆放一张家人的照片。而员工能根据自己喜好随意装扮工作空间的员工，比那些在枯燥乏味空间里工作的员工效率高出25%。
为什么益阳六偏磷酸钠批发商认为比交流互动更重要的还有自主权？因为好的办公环境能起到大的作用就是，让员工觉得是为了“工作”来的，而不是为了“打工”来的。
这其中的关键就是“主场感”，那怎么提升员工的“主场感”呢？
也就是说，让员工觉得他有更大的认同感和归属感，让他觉得对自己办公区域是有自主权的，这样他会觉得企业不仅是你的，也是他的。
其实说到底，今天益阳六偏磷酸钠批发商的主题也并非教你如何创造一个好的办公环境，而是想让你通过办公环境的升级过程去挖掘员工的深层需求，用平等尊重的管理方式去满足员工的自主权，从而真正从根本上提升员工的敬业度和积极性。