价格 | 面议 |
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品牌 | 骏伯人力 |
区域 | 全国 |
来源 | 广州骏伯人力资源有限公司北京分公司 |
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个人社保代缴“避坑”策略!一招教你选择正规代缴机构! 如何认证社保代理机构是否靠谱? 从以下5方面做出分辨: 1、资质认证 首先从资质入手,只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格,三类必需证明: 《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》,这三项证明是社保代缴机构必须持有的,可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。 2、成立时间 了解社保代缴公司的成立时间,好选成立时间较久的。 3、服务专业 社保问题政策性很强,社保代缴也是一项专业性极强的服务,服务商需要清楚了解各城市的社保政策,与政府部门对接,核对台账等。 我们可以从代缴平台服务流程设计,和代缴机构的服务人员交流中感受他们的服务态度。 一家优质的社保代缴机构,一定是能够明确需求,准确服务,给予专业高效的对接反馈,以快速度响应解决用户的问题。 4、服务价格 一般在代缴平台交社保,需要支付两项费用,一项是以国家规定的社保缴纳基数为标准计算的社保费用,一项是服务商收取的服务费。 社保费是上交到社保局的,费用按照固定比例计算;但是服务费并不是统一的,每个代缴平台都有自己的一个标准,现在市面上的服务费从几十元到几百元不等,这部分费用是代缴机构的主要收益来源。 其实大多数社保代缴机构提供的服务都大同小异,对于用户个人来说服务费当然是越便宜越好,但是也要提防有些平台先以零服务费为策略,等后续具体的社保服务,例如办社保卡,办理医疗费用报销等业务再来收取高额的手续费,所以我们在选择平台时各项费用必须要了解清楚。 5、公司规模 公司的整体规模也是我们需要考虑的方面之一。 现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司,宣称它们也能做社保代理,但这类公司本身涉及多个方面的业务,并非专业做社保代理,且业务量小,解决问题能力差、甚至可能收了钱但交不上社保,对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。 骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的行业经验!以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有350多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。 提供全国范围(五险一金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
联系人 | 小高 |
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