成都分盘制度一条线能做吗开发

详情描述：

 4、  福利待遇：
  （1）旅游基金：1%，主任以上者可以享受。小部门业绩37500bv就可以领取。
 （2）车房奖：2.5%，经理以上者可以享受。小部门周业绩10万bv就可以领取。
    5、  培育奖：10%--45%（周结周发不封顶）
    主任领取直荐人代10%，经理领取二代20%，总监领取三代25%，总裁领取四代30%，总裁以上还有三个级别。
 升聘条件：（共7个级别）
主任  特许经销商连续六周内，小部门每周新增业绩1万bv，或六周累计完成10万bv即可升为主任，升后不再降级。
（2）经理  累计培养三个主任即可升为经理。
 （3）总监  累计培养两个经理即可升为总监。
 （4）总裁  累计培养两个总监即可升为总裁。
    6、年度分红：1.9%，总监以上的可参与分红。
    7、专卖店补贴：6%。小组业绩达40万，即可申请开店。
    8、重复消费奖：略

	
		

			

				                           董  事  分  红  当月升级当月拿
			

		

		

			

				

					董事级别				

			

			

				

					一星				

			

			

				

					二星				

			

			

				

					三星				

			

			

				

					四星				

			

			

				

					五星				

			

		

		

			

				

					晋升条件				

			

			

				

					小区累计业绩100万，				

				

					小区当月新增业绩30万				

			

			

				

					两区各有				

				

					一个一星				

			

			

				

					两区各有				

				

					一个二星				

			

			

				

					两区各有				

				

					一个三星				

			

			

				

					两区各有一个四星				

			

		

		

			

				

					分红比例				

			

			

				

					当月公司的新增业绩2%平均分红				

			

			

				

					当月公司新增业绩2%				

				

					平均分红				

			

			

				

					当月公司新增业绩1%				

				

					平均分红				

			

			

				

					当月公司新增业绩1%				

				

					平均分红				

			

			

				

					当月公司新增业绩1%平均分红				

			

		

		

			

				

					店铺奖励				

			

			

				

					

				

				

					报单中心2%报单费，旗舰店5%的报单费，				

				

					

				

			

		

	

	子公司2%点店铺奖励后台管理员在后台设定那些保单中心和旗舰店属于哪个子公司，保单中心或者旗舰店里面的保单额度子公司2%的提成，子公司前台可以看到保单中心和旗舰店本人以及下面会员的订单资料还有发货状态，子公司可以在自己前台点击发货


	3、 代数奖（按推荐关系）：（推荐1个免费会员代数奖可以拿5代，推荐2个代数奖可以拿10代，推荐3个以上代数奖可以拿15代。）

	拿代重复消费的i %；

	拿第二代重复消费的j %；

	拿第三代重复消费的k %、

	第四、五、六、七、八、九、十代重复消费的m %；

	第十一、十二、十三、十四、十五代重复消费的n %。

	天使会员不拿这项奖金，天使会员以上资格才拿这项

	奖金。代数奖跨过天使会员向上紧缩。

	4、 管理奖：一级代理 辖区（本市）会员重复消费的x%、

	二级代理 辖区（本区县）会员重复消费的y%、

	代理 辖区（本街道乡村）会员重复消费的z%。

	（辖区指会员注册的时候，所填写的所在城市以及区

	以及街道，城市以及区，街道乡村在会员资料中可以

	变更，一级代理可以授权自己辖区内的某会员为二级

	代理或代理（确定他的收益为y%或z%），二级代

	理也可以授权自己辖区内的某会员为代理z%，

	按照注册的时候的地理区域给一级二级管理奖，存在极差


                                
                			
		
	

	
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